就業(yè)指數(shù)表示應(yīng)屆生在財(cái)會(huì)業(yè)無優(yōu)勢
上周，國內(nèi)人才網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂發(fā)布７月人才市場就業(yè)指數(shù)，根據(jù)這些指數(shù)，過去一個(gè)月財(cái)會(huì)、ＩＴ軟件工程師、廣告人才看漲，預(yù)計(jì)在未來一個(gè)月中，這些人才還將被看好。
公布·財(cái)會(huì)應(yīng)屆生沒有優(yōu)勢
從智聯(lián)招聘網(wǎng)上半年的數(shù)據(jù)看，財(cái)會(huì)／審計(jì)／統(tǒng)計(jì)類職位的數(shù)量從１月份的１９１２０個(gè)一路攀升到了６月份的２１９６６個(gè)。北京從５月份的６２４１個(gè)增加到６月份的６５４７個(gè)。但從職位的分布上看，初級的出納職位數(shù)量并不多，這對當(dāng)年畢業(yè)生來說求職形勢并不樂觀。
智聯(lián)招聘郝健分析，比較多的是主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理、會(huì)計(jì)師、審計(jì)專員等中高級財(cái)務(wù)類職位，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)是比較熱門的方向。相對于國際貿(mào)易，企業(yè)管理等曾經(jīng)的熱門專業(yè)，財(cái)會(huì)專業(yè)因其實(shí)用性，就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的。但其對競爭性要求比較高。因此應(yīng)屆生在這個(gè)行業(yè)沒有優(yōu)勢。
薪酬提示：財(cái)務(wù)職位一般還是穩(wěn)健的策略。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員不會(huì)輕易換工作。雖然初級財(cái)務(wù)人員薪資一般在１５００－３０００元左右。但對于中高級財(cái)務(wù)人才，如財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等，相比于其他行業(yè)的高級人才，還是薪水較高的，年薪一般在１０萬－３０萬元左右。而外企，薪水會(huì)更高一些。
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每年應(yīng)屆畢業(yè)生都希望找到理想的工作崗位
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公布·軟件工程師是需求大戶
７月，人才供應(yīng)指數(shù)為２６５．８２點(diǎn)，相對于上月的２６０．５３點(diǎn)仍有小幅上揚(yáng)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才供應(yīng)在經(jīng)歷３月的高峰后，再次迎來人才供應(yīng)高潮。據(jù)中華英才網(wǎng)簡歷監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，６月新增簡歷中，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位簡歷占總簡歷的８％，僅次于銷售類職位的１１％。
中華英才網(wǎng)彭東玲分析，軟件行業(yè)是高度依賴人才的行業(yè)之一。雖然該行業(yè)人才有大量缺口，但企業(yè)用人有時(shí)候相當(dāng)苛刻。如企業(yè)在招聘軟件工程師時(shí)會(huì)提出如下要求：１．工作經(jīng)驗(yàn)：要求在ＳＡＰ／Ｏｒａｃｌｅ／Ｊａｖａ／Ｊ２ＥＥ／Ｃ＋＋／Ｔｅｓｔｉｎｇ／ＤＢＡ等相關(guān)技術(shù)方面有１年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；要求在相關(guān)技術(shù)方面有編碼、測試、實(shí)施配置變更等工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過相關(guān)項(xiàng)目；２．團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助業(yè)務(wù)解決方案（基于技術(shù)）的開發(fā)、交付和維護(hù)，協(xié)助完成應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)，滿足功能和技術(shù)兩方面的要求，同時(shí)還將承擔(dān)一些技術(shù)解決方案的監(jiān)督責(zé)任；３．具有良好的時(shí)間管理的能力，適合在壓力下工作，可以出差。
薪酬提示：在薪資方面，除去面議外，普通的軟件工程師月薪大部分集中在２０００－４９９９元。與其他行業(yè)相比，在１００００－１５０００元月薪的高薪檔中，ＩＴ業(yè)所占比例是相當(dāng)高的。
公布·廣告公關(guān)急發(fā)招聘廣告
企業(yè)招聘廣告公關(guān)人才的需求今年比２００６年初有明顯的提升。從全國范圍看，２００６年３月智聯(lián)招聘網(wǎng)上有１３４１６個(gè)招聘廣告公關(guān)人才的職位，在２００７年１月，職位增加到了１５８６３個(gè)，５月份２７２３７個(gè)，６月份則達(dá)到了３１３０１個(gè)。
廣告公關(guān)人才的需求主要來自于北京、上海、廣州和深圳，尤其是北京和上海幾乎占據(jù)了所有需求的半壁江山。與以往的廣告專業(yè)制作的文案、創(chuàng)意、策劃、美工為主不同，眼下隨著廣告公司對客戶的市場競爭白熱化，銷售類職位占據(jù)了很大的比例，如廣告銷售行業(yè)經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)專員、業(yè)務(wù)代表等。另外，網(wǎng)絡(luò)廣告人才需求迅猛，其需求不僅來自于網(wǎng)絡(luò)公司，傳統(tǒng)的廣告企業(yè)也需要搭乘此船的水手。
薪酬提示：目前廣告市場上文案的職位對應(yīng)薪水約為：初級文案月薪１５００－３５００元，文案月薪２０００－６０００元，如果你是資深文案那你的月薪應(yīng)該在４５００－１２０００元之間，如果你已經(jīng)做了文案指導(dǎo)，那月薪應(yīng)該在８０００－１５０００元之間，宣亞廣告資深文案勞博表示。
公布·傳統(tǒng)行業(yè)熱衷電子商務(wù)人才
２００７年上半年，電子商務(wù)人才需求從年初的２７９６０個(gè)職位躍到了年中的４５１２８個(gè)。從招聘的機(jī)構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站，如阿里巴巴、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)、淘寶、ＥＢＡＹ等，也有嘉實(shí)基金管理有限公司這樣的基金公司招聘電子商務(wù)經(jīng)理的職位。傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信，甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶。其原因是，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和深入已經(jīng)越來越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認(rèn)可，對眾多生產(chǎn)型公司的產(chǎn)品供求鏈產(chǎn)生了極大的影響。從網(wǎng)上賣電腦到網(wǎng)上賣汽車，電子商務(wù)已經(jīng)成為傳統(tǒng)行業(yè)的重要采購和銷售渠道。
按照智聯(lián)招聘的職位數(shù)量排序，該行業(yè)的招聘需求是技術(shù)類占據(jù)了半壁江山，其次是市場營銷，招聘比例約為３０％。
電子商務(wù)人員需求數(shù)量看漲，在要求上也更高更全。比如開始提到的嘉實(shí)基金招聘電子商務(wù)經(jīng)理，其職責(zé)是負(fù)責(zé)基金電子商務(wù)業(yè)務(wù)營銷策劃與推廣、電子商務(wù)渠道拓展合作、電子商務(wù)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)與實(shí)施，而候選人要有三年以上證券、銀行、基金行業(yè)電子商務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；精通電子商務(wù)營銷技巧并有具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；ＭＢＡ、有海外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬提示：卓越網(wǎng)北京公司負(fù)責(zé)人表示，電子商務(wù)行業(yè)的薪酬與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)完成好壞直接掛鉤，那種做事情高效率的員工，收入不會(huì)少。記者了解到，電子行業(yè)中層人員的月基本薪酬在５０００元左右，而初級職位的月薪酬基本在２０００元左右。（記者 鄭江）
來源：北京娛樂信報(bào)
