考研熱降溫 誰潑了冷水？
調(diào)查：社會對研究生的認同度正在降低
分析：貶值是因研究生質(zhì)量“縮水”？
如同一根持續(xù)了近十年的“大陽線”，突然折了腰。2007年全國考研報名僅有128.2萬人，同比只增長了0.5%。而在過去數(shù)年里，增長率幾乎一直維持在20%以上?？佳腥藬?shù)增長明顯放緩，考研熱正在降溫。
新聞調(diào)查 研究生正在貶值……
一年又一年的全國碩士研究生入學考試于昨日（21日）落下帷幕。今年四川省有46065名考生報名參考，比去年減少了1163人，出現(xiàn)了10年來的首次減少。如同牛了三四年的股市，突然遭遇熊市，考研熱的降溫說明了什么？記者昨日走訪了大量市民、企業(yè)、大學生及大學教授，發(fā)現(xiàn)“研究生”這個曾是社會精英的代名詞也在慢慢發(fā)生變化……
市民：不再是高學歷代表
記者昨日（21日）就研究生在市民心中的地位，隨機采訪了街頭市民?！澳銢]聽說哇，現(xiàn)在研究生與白菜同價！”在城南凍青樹菜市買菜的范先生搖搖頭，“我不覺得研究生有啥子了不起的，絕對不是嫉妒心理，我身邊有好多讀了研的人，也不咋的！”采訪中，與范先生持有一樣態(tài)度的人還有很多。
接受記者采訪的近百名市民普遍表示，隨著社會上的研究生越來越多，認同度也大打折扣，如果說在十年前研究生的認同度為100%，那到如今可能只有40%左右。
企業(yè)：跟本科生區(qū)別不大
“前幾天，我們這里才走了一個研究生。”東風大橋某單位一辦公室主任輕描淡寫地說，前幾年，單位特別引進了幾名研究生，主要是來做科研。后來每年都要招聘兩到三名研究生，但在實際工作中發(fā)現(xiàn)，他們的能力并不見得很優(yōu)秀?！霸谖覀儐挝?，研究生的待遇比本科生高，但如果研究生在做事中沒有充分體現(xiàn)自身價值，我們寧可要一個本科生?！痹撝魅翁寡?。記者了解到，大多數(shù)企業(yè)都期望員工文憑越高越好，但在現(xiàn)實工作中，錄取和考核一個員工的優(yōu)劣，主要還是看員工自身的工作能力，而隨著近年來研究生的增多，研究生與其他不具有研究生學歷的員工的差異也越來越不明顯。
學生：能先工作就不讀研
四川大學財稅系2003級的小杜，今年以年級第一的成績保送了該專業(yè)的研究生，但是小杜在眾人羨慕的目光中卻做出了一個驚人的決定，她決定放棄讀研，先工作。小杜說，讀書就是為了更好地找工作，但是現(xiàn)在有工作讓自己做，讀書可以向后推幾年。小杜說，現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴峻，用人單位也很重經(jīng)驗，所以她決定早點工作積攢經(jīng)驗。另外，讀研一年8000元的費用也是讓她放棄讀研的原因之一。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，像小杜這樣的情況還不少。西南石油大學電子商務專業(yè)的小謝也是因為想先工作，保研后主動放棄了讀研資格。
擴招之惑 翻兩番的“研”掉價了？
“你以為老師都有兩桶不同的水，給本科生澆一桶，給碩士生澆另外一桶？”——中國人民大學教授張鳴說，目前，碩士生的培養(yǎng)方式與本科生大同小異，很多學生都在重復聽自己本科時已了解的知識，甚至還有那些早已熟悉的調(diào)侃。
從2000年起，碩士研究生開始大幅擴招，年增幅30%以上，2004年起增幅放緩，到2005年，擴招比例在15%左右。在研究生的數(shù)量上，中國已經(jīng)位居世界前列。幾年來，全國高校招生人數(shù)由1998年的200萬人飆升至2001年的460萬人，翻了一番多，到如今幾乎又翻了一番。在這種嚴峻的形勢下，考研就成為了高校畢業(yè)生們的優(yōu)先選擇。
社會需求量研究生趨飽和
成都某高校碩士生導師李先生指出，一個社會對人才的需求是有一定比例的，從技工、民工、服務員到碩士、博士都適用這個原則?！拔镆韵橘F，如果一個崗位供應的人才太少，那么就是一個技工也可以很吃香。如果一個崗位供應的人才超過了需求，出現(xiàn)了人才剩余，那么即便是碩士生、博士生，其人才價值也會降低，隨之而來的是碩士生的就業(yè)認同感下降，本科生讀研熱情降低、考研人數(shù)減少?！?/p>
大幅度擴招質(zhì)量跟不上？
研究生大量擴招，而高校師資卻跟不上，這又出現(xiàn)了研究生質(zhì)量縮水的情況。李先生以自己的親身經(jīng)歷舉例說，以前自己只帶一兩個研究生，近幾年擴招后，他帶的研究生最多的時候達到了17個。如果研究生不努力與導師溝通，那一年之內(nèi)是難得一見的，研究生很容易成為“沒人管”的學生，學習質(zhì)量“縮水”是必然的。
就業(yè)之惑 為就業(yè)的“研”讀虧了？
3年前，很多本科生因為“就業(yè)恐懼”而選擇了考研。但是3年之后，碩士學位拿到手，不少人卻發(fā)現(xiàn)自己的境遇沒有絲毫改變，就業(yè)仍舊不理想。
避就業(yè)壓力他們?nèi)タ佳?/strong>
原本不愿意考研的學生，從就業(yè)市場回來以后，便一頭扎進了“考研大軍”。這是因為找不到合適的工作，所以想通過考研來緩解就業(yè)壓力，增加就業(yè)砝碼。讀完研究生就業(yè)一樣難
隨著近年來研究生招生規(guī)模的不斷擴大，碩士生的數(shù)量大大增多。正如當年高考擴招，導致本科文憑含金量下降一樣，碩士文憑也將面臨著更為激烈的競爭。其中原因有二：首先，研究生的專業(yè)方向更加精深，造成就業(yè)面狹窄。尤其是本科直接考上碩士的學生，沒有工作經(jīng)驗，在用人單位看重工作經(jīng)驗的今天，這無疑是一個不利條件。其次，用人單位要聘用碩士生，就要付出比本科生更高的報酬，這就大大增加了成本。所以在學歷與能力方面，用人單位越來越理智，本科生能干的工作就盡量不用碩士生。
收費之惑 全自費的“研”太貴了？
讀研自費，猶如一場“高投入”的風險投資，那些抱著為了更好就業(yè)心態(tài)的人，如果面對的產(chǎn)出是“不好就業(yè)”，“薪酬接近本科生”，他們還會考么？
收費改革后讀研劃不著？
據(jù)介紹，研究生培養(yǎng)機制改革明年將在包括北大、清華、浙大、復旦等在內(nèi)的17所高校進行試點，進入這些高校的研究生將不再區(qū)分公費和自費，而是對其中的優(yōu)秀者以獎助學金的方式進行資助。這樣一來，家庭經(jīng)濟困難的考研者必須慎重選擇了。上海大學新聞專業(yè)的一位女同學原本一心備考，但得知收費改革的消息后，就不得不打消了念頭?！凹依飳嵲跊]有錢再供我上學了，現(xiàn)在必須找工作?！?/p>
讀研自費，這使得考研猶如一項“高投入”的“風險投資”，但“產(chǎn)出”如何呢？“研究生也不好就業(yè)”、“研究生薪酬已接近本科生”等情況，都證明了這樣一個答案：在學歷和“學力”、文憑和能力的較量中，最終勝出的必定是后者?？佳袕膩聿皇且?guī)避就業(yè)風險的“溫床”。
“高投入，低產(chǎn)出”的投資是誰也不會叫好的。
收費是其次促學生“研究”
北大校長許智宏也表示，導致部分考生放棄的原因可能是誤讀了關于碩士研究生收費的種種說法。事實上，收費并不是改革的本質(zhì)，改革是為了讓現(xiàn)在讀研的學生能承擔起相應的責任，不論是當助教、助管，還是參與科研項目，學生都要目標明確且全情投入。
華東師大研招辦的有關負責人表示，報考人數(shù)的增減由多種因素決定。研究生培養(yǎng)機制的改革，學校的投入將大大增加，優(yōu)秀的學生可獲得高于學費的獎助學金，所以對報考人數(shù)的增減不會起到太大的作用。
高層吹風 教育部：考研趨向理性
持續(xù)多年的考研熱在今年似乎沒有進一步升溫。2007年全國碩士生招生考試初試報名人數(shù)與上年基本持平，在四川、上海等地甚至有所滑落。教育部高校學生司負責人說，考生群體對接受研究生教育的選擇趨于理性。
這位負責人說，越來越多的學生能夠更加客觀地認識自己，根據(jù)主客觀條件作出適合自身發(fā)展的理性選擇。先在實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干之后再決定是否考研，持這種想法的學生在逐漸增加?？忌后w開始冷靜對待考研，和近年來相當一些高校加強對學生的職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導不無關系。
據(jù)這位負責人介紹，考研者對地域、學校的選擇也更加理性，扎堆于北京、上海等大城市和一窩蜂報考名校的現(xiàn)象在今年有所改變。
學生反饋 考還是不考研究研究！
就此現(xiàn)狀，記者昨日就“明年還考不考研”這一問題采訪了部分大學生。大部分大學生表示，即使研究生前途不明朗，明年也要繼續(xù)考研，畢竟現(xiàn)在社會的評價體系以及未來的就業(yè)趨勢，沒有一個高學歷作為敲門磚，其競爭力勢必大打折扣。他們認為，既然提出一系列問題，自己在考研、讀研的時候，也會有目的地提高自己的綜合素質(zhì)和實際動手能力，盡可能通過自己的勤奮去補充現(xiàn)實中存在的不足，如果有可能則可以向博士發(fā)展。
有一些大學生則明確表示，將會放棄考研，以盡快尋求一份好的工作為主要方向。放棄考研的同學們認為，還是先踏入社會鍛煉自己的能力為先，如果需要進一步提高，邊工作邊讀研也未嘗不可。
專家聲音 下一步博士也會貶值？
四川省教育學會研究員紀大海認為，目前因為教育體制以及社會風氣的使然，導致大量碩士研究生開始縮水，如果這樣發(fā)展下去，博士也會不值錢的。他認為，如今研究生的迅速膨脹與師資的發(fā)展已出現(xiàn)了嚴重的不平衡，有的學校一個導師要帶30—50名碩士研究生，這與中小學有何區(qū)別？而目前培養(yǎng)出來的研究生多存在缺乏獨立生存、創(chuàng)新、與人合作的能力，加之缺乏社會經(jīng)驗，一出校門，反而被本科生、甚至大專生甩在了后面。
紀大海認為，如何有效培養(yǎng)人才，如何處理擴招與導師發(fā)展的關系等等問題，都是教育部門應該思考的。同時，整個社會浮躁的風氣也促使許多人對考研、讀研抱以功利的態(tài)度，不踏實做學問，臨到頭也只能被社會淘汰。
大學應培養(yǎng)更多應用型人才
四川大學文學與新聞學院博士生導師、文化產(chǎn)業(yè)研究中心主任蔡尚偉教授認為，長期以來，社會上將學歷與人才掛鉤，而在大學本科全面擴招以后，高等教育走向大眾化教育階段，社會已逐漸把碩士看作比本科稍高一些的文憑，不把它作為一個研究型學位看待，這是大勢所趨。他認為，是否是人才，是以個人水平為中心的時代已來臨，單位的用人理念也更趨成熟。
蔡教授建議說，可從學校、學位上將研究生教育區(qū)別開：首先，研究型大學不應盲目擴張；其次，培養(yǎng)研究生是培養(yǎng)高級應用復合型人才，其中又分為學術性和非學術性兩類區(qū)別對待，讓真正適合做研究的人做研究，培養(yǎng)更多的人成為應用型高級人才。
媒體評論
考研熱降溫:學歷泡沫化破裂的前兆？
有關專家表示，考研熱的“退燒”，從深層次上說，是市場之手對目前國內(nèi)研究生培養(yǎng)模式的反饋和評價結果。武漢大學研究生院副院長周葉中認為，考研熱的“退燒”是我國學歷“泡沫化”破裂，高層次人才培養(yǎng)重歸集約化、精英化的一個預兆。
“很多高校已經(jīng)意識到這個問題?！蹦暇┐髮W研究生院的江老師說，我國的碩士生培養(yǎng)模式，正在從單純追求數(shù)量的粗放型增長轉變?yōu)樽⒅刭|(zhì)量的效益型增長。
近幾年來，中專變大專(高職)、大專變本科、本科紛紛建設研究性大學，包括研究生在內(nèi)的學生人數(shù)一路擴招，學校規(guī)模一個比一個大，但教育質(zhì)量卻沒有得到保證。造成了階段性的、假象性的高學歷人才過剩，泡沫達到極致，大學生在大學生還不多的情況下找不到工作，甚至出現(xiàn)了零薪水就業(yè)現(xiàn)象。
在經(jīng)歷了連續(xù)幾年的擴招之后，一些高校開始主動放慢擴招步伐，甚至開始縮小招生規(guī)模。據(jù)了解，武漢大學從去年開始就已減少計劃招生人數(shù)，從5200人減少到4700人左右，縮減比例將近10%；北京大學2007年計劃招生3047人，比去年減少292人。而像復旦大學、浙江大學、南京大學這些往年的招生大戶，也都紛紛減少或者維持招生的人數(shù)，不再擴招。
來源：中國青年報
