七大絕招讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出
我做過(guò)一段時(shí)間HR，可能都稱不上HR。處理過(guò)幾種形式的招聘，最常用的就是網(wǎng)絡(luò)招聘，那多如雪花的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，讓人目不暇接。接到命令征召一名財(cái)務(wù)主管，一天就收到700封簡(jiǎn)歷，那陣勢(shì)我是第一次見，50M的郵箱爆滿（近四年前）。拼命地看，頭都大了。最后就挑幾條主要的看，不符合的一律不考慮，看都不仔細(xì)看，頂多掃一眼兩眼。
從那開始就發(fā)現(xiàn)一般人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，雖然便捷，成功率卻不是很高。此后給學(xué)弟學(xué)妹的尋找工作提供幫助時(shí)就更加感慨：簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的差別太大了！一個(gè)學(xué)弟寫好了簡(jiǎn)歷，以100封/天的速度投了5天，一個(gè)意向都沒(méi)有。沒(méi)辦法我們倆埋頭改了一個(gè)晚上，再投，接下來(lái)的幾天天天都有2-3個(gè)面試機(jī)會(huì)，最后他去了一家不錯(cuò)的外企?？偨Y(jié)一下，簡(jiǎn)歷的撰寫非常重要。寫下來(lái)，希望能有所幫助。
1、根據(jù)招聘單位的要求改寫簡(jiǎn)歷，一定要有針對(duì)性。不要一份簡(jiǎn)歷做成模版，發(fā)給誰(shuí)都是一模一樣。這樣招聘單位就會(huì)覺得你不是最適合的人選，一般不會(huì)考慮，也不會(huì)細(xì)看。要知道分給處理你簡(jiǎn)歷的時(shí)間或許就只有幾秒鐘，沒(méi)有人會(huì)為你把主要信息摘出來(lái)，所以這個(gè)要你自己體現(xiàn)、突出。比如人家招聘會(huì)計(jì)，你寫的全是出納的經(jīng)歷，確實(shí)有關(guān)系，但不是最對(duì)口的，對(duì)比那些專做會(huì)計(jì)的，招聘單位勢(shì)必把目光放到別人身上。
2、不同崗位突出不同品質(zhì)。有人總是這樣寫，踏實(shí)、耐心、活潑、開朗、穩(wěn)重。其實(shí)這些招聘單位無(wú)從了解，你那么全面，全是優(yōu)良品質(zhì)，這個(gè)不是很可能啊。正如有個(gè)同學(xué)給我的簡(jiǎn)歷中這樣寫道：優(yōu)點(diǎn)——認(rèn)真，缺點(diǎn)——太認(rèn)真。我都無(wú)法評(píng)判了，到底是認(rèn)真還是較真了。這可不一樣啊。做行政要細(xì)致、周到；做會(huì)計(jì)要耐心、穩(wěn)重；做市場(chǎng)要機(jī)智、靈活。這是一般的規(guī)律，當(dāng)然你要抬杠說(shuō)我不細(xì)致行政也做得挺好，那我是沒(méi)有說(shuō)辭。我說(shuō)的是一般情況下的要求。
3、成績(jī)不能說(shuō)明全部，但是能說(shuō)明問(wèn)題。有的同學(xué)成績(jī)突出的，就強(qiáng)調(diào)一下成績(jī)，成績(jī)不突出的就不知道怎么辦了。怎么辦？突出社會(huì)實(shí)踐！把自己的社會(huì)實(shí)踐重點(diǎn)描述一下。應(yīng)聘普通員工時(shí)，你要突出的是自己踏實(shí)、肯干；應(yīng)聘中級(jí)管理層時(shí)，你要突出執(zhí)行能力；應(yīng)聘高層，我也不知道，我沒(méi)做過(guò)，但是要我是老板大概是分兩種情況：一種創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，需要的是先驅(qū)性的高層，沖力十足；一種穩(wěn)定型的企業(yè)，需要的是穩(wěn)重守業(yè)的高層，保證持續(xù)發(fā)展。
4、社會(huì)實(shí)踐突出，注意描寫重點(diǎn)。這里說(shuō)的不是自己的品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)，而是你經(jīng)歷過(guò)的事件。舉個(gè)例子：比如你在一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司做過(guò)行政工作，肯定是瑣碎的。一般這么寫：2007年5-12月底，于##公司負(fù)責(zé)行政工作，處理年審、公司日常行政工作、準(zhǔn)備參賽材料（獲得一等獎(jiǎng)）等，目前該公司已經(jīng)獲得投資。換種方式寫試試？你還可以這么寫：2007年5-12月底，任職##創(chuàng)業(yè)公司行政主管，組織參加##創(chuàng)業(yè)大賽，獲得一等獎(jiǎng)（可以提供VCR），目前該公司已經(jīng)獲得國(guó)內(nèi)頂尖VC機(jī)構(gòu)投資。說(shuō)的一回事兒，可是感覺卻不一樣。
5、長(zhǎng)得不錯(cuò)千萬(wàn)別浪費(fèi)了。呵呵，人長(zhǎng)得漂亮就是占便宜，在哪里都一樣。能提供體現(xiàn)自己的照片就提供，盡量不要放在附件里奧。一般人不喜歡打開附件，為何？麻煩啊。如果對(duì)方是提供了固定的模版，就更好了，直接上傳照片。長(zhǎng)得不漂亮還嚇人？沒(méi)關(guān)系，就找張最好看的，爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。面試的時(shí)候那就得化化妝，注意一下儀表了，呵呵。再說(shuō)現(xiàn)在哪有不好看的，大家都是帥哥美女，要對(duì)自己有信心。推銷自己就要有信心拉。
6、跳槽太多，到底寫不寫全部的經(jīng)歷。說(shuō)實(shí)話，沒(méi)人喜歡不安定分子。若是一年跳個(gè)五六遍，那個(gè)老板也不喜歡你。跳槽多不能證明你有能力，所以，適當(dāng)?shù)挠行┨劬筒灰f(shuō)了。盡量把自己的工作穩(wěn)定化寫下來(lái)。這是欺騙嗎？也是一種善意的謊言了，畢竟沒(méi)有體現(xiàn)真正的狀態(tài)?？墒俏覀兪钦嫦氲玫竭@份工作，合適了就會(huì)好好做的不是？如果連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，壓根就進(jìn)不去。再有，實(shí)在不是必須的，就不要頻繁跳了，對(duì)自己不是件好事情。
7、沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐，沒(méi)有內(nèi)容寫。這個(gè)這個(gè)，針對(duì)新畢業(yè)的同學(xué)們的，我覺得最好有拉。不經(jīng)歷社會(huì)怎么見彩虹阿！趕緊去社會(huì)實(shí)踐去！哪怕一個(gè)月也好。實(shí)在沒(méi)有的，那也沒(méi)辦法。若是胡編亂造，怕是很難自圓其說(shuō)。要是有本事自圓其說(shuō)，我也佩服你。呵呵。
來(lái)源：新浪博客
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