調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37，反映企業(yè)員工福利保障體系處于基礎(chǔ)水平。其中，企業(yè)員工福利保障廣度指數(shù)為61.33，福利保障的總體覆蓋面仍較窄。

請看《中國日報》的報道：

China's employee benefits system is still underdeveloped, with a majority of employees hoping to see improvements in their packages, a research report said on Wednesday.

周三發(fā)布的一份研究報告指出，中國員工福利保障體系仍未全面發(fā)展，大部分員工都希望福利保障有所提升。

Employee benefits system就是“員工福利保障體系”，指企業(yè)為員工提供的各類benefits package（福利項目），包括五險一金：養(yǎng)老保險（endowment insurance）、醫(yī)療保險（medical insurance）、失業(yè)保險（unemployment insurance）、工傷保險（employment injury insurance）和生育保險（maternity insurance），及住房公積金（Housing Provident Fund）；補(bǔ)充商業(yè)保險（supplementary commercial insurance），帶薪年假（paid annual leave）等。

該報告顯示，金融業(yè)（financial industry）員工福利最好，外資企業(yè)（foreign-funded companies）員工福利保障體系最佳。

相關(guān)閱讀

什么是“軟福利”？

績效工資 merit pay

“養(yǎng)老保險”銜接

（中國日報網(wǎng)英語點(diǎn)津 Helen）

點(diǎn)擊查看更多新聞熱詞