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如何在美國面試成功？如何做職業(yè)規(guī)劃？如何挖掘自身潛力尋找更多機(jī)會？——在美國經(jīng)濟(jì)不振、就業(yè)市場低迷的大背景下，以上問題對于那些畢業(yè)后選擇繼續(xù)在美發(fā)展的中國留學(xué)生來說是當(dāng)務(wù)之急。20日在美國第四大城市休斯敦舉行的第四屆美中職業(yè)發(fā)展論壇為還在“迷途”中的學(xué)子們支出了“妙招”。
作為休斯敦聯(lián)合校友會品牌活動的本次論壇，以“美中職業(yè)發(fā)展：人才發(fā)現(xiàn)和交流”為主題，開辟職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)奮斗和科研學(xué)術(shù)3個(gè)專題討論會，來自休斯敦石油、化工、醫(yī)療、建筑、信息工程和美中貿(mào)易、美中文化交流等多個(gè)領(lǐng)域的杰出人士為與會者講述了自己的求職和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
美聯(lián)社在5月份大學(xué)畢業(yè)季后的報(bào)道指出，2012年美國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢不佳。本科畢業(yè)生有一半找不到工作，或者不充分就業(yè)。對于存在身份問題的中國留學(xué)生來說影響更大，因此在求職面試時(shí)則更需“利器”相助。
“中國留學(xué)生在求職面試過程中相比外國畢業(yè)生顯得信心不足?！盌SL公司主席大衛(wèi)·李(DavidLee)結(jié)合20多年與畢業(yè)生打交道的經(jīng)驗(yàn)說，文化差異造成中國孩子往往避免直視面試官的眼睛，談吐中顯得過于謙遜好學(xué)，對職位和薪酬不提具體要求，這些恰恰與應(yīng)聘方的期望背道而馳。
美國社會公認(rèn)中國學(xué)生聰明好學(xué)，勤奮刻苦，在學(xué)業(yè)上出類拔萃，但往往在步入社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)暴露出適應(yīng)職場的“短板”。
“中國的獨(dú)生子女一代更多以自我為中心，雖然他們思想開放，但行事卻顯得浮躁，在職場缺乏忠誠度，眼高手低、跳槽頻繁?！毙菟苟芈?lián)合校友會榮譽(yù)會長、美中職業(yè)發(fā)展論壇主席謝忠指出，“相比之下，美國人更愿意扎實(shí)工作，懂得堅(jiān)持，這使很多公司對中國留學(xué)生暗中掛起了‘免談旗’?！?/p>
美中聯(lián)合商會秘書長吳寶健“支招”說：“通過健全的社會資源支持體系，包括朋友群、參與中國留學(xué)生聯(lián)誼會和志愿者組織的集體活動等，搜集就業(yè)發(fā)展信息，對于找到合適的崗位大有裨益?！?/p>
在萊斯大學(xué)當(dāng)訪問學(xué)者的吳超(化名)向記者表示，學(xué)校里大部分中國學(xué)生過于內(nèi)向的性格促使他們更喜歡呆在自己的房間里學(xué)習(xí)、玩電腦，不愿與當(dāng)?shù)厝舜蚪坏?。自然形成的“中式圈子”成為他們?nèi)谌氘?dāng)?shù)匚幕吧罘绞降摹敖O腳石”。他說，“這個(gè)論壇直面問題，將即將求職的中國留學(xué)生喊出了‘深閨’?！?/p>
“如果當(dāng)時(shí)有這樣實(shí)用的論壇為我指點(diǎn)迷津，會少走很多彎路?！眲倓偖厴I(yè)于休斯敦大學(xué)的戰(zhàn)騁感覺獲益匪淺，半年前學(xué)數(shù)學(xué)的他在休斯敦石油行業(yè)求職時(shí)就遇到了不少困難。
美國制造業(yè)回流及新型能源的開采，使得休斯敦所在的得克薩斯州未來五年就業(yè)崗位增長預(yù)期排名全美第一，對于在石化和生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域成績突出的中國留學(xué)生來說，這無疑是塊充滿誘惑的“蛋糕”。
(中國日報(bào)網(wǎng)英語點(diǎn)津編輯)
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