隨著大學畢業(yè)生面臨的雙重夾擊日益突出，一方面是形勢越來越嚴峻的就業(yè)競爭，另一方面是越來越明顯的求職知識匱乏。為了使廣大在校學生能夠體驗到實戰(zhàn)的貼身感受，4月15日，由中國礦業(yè)大學就業(yè)指導中心主辦，中國礦業(yè)大學管理學院承辦的“模擬招聘-實戰(zhàn)演練”活動在中國礦業(yè)大學管理學院B117室隆重舉行。
此次模擬演練由澳大利亞布蘭肯（徐州）金屬設備有限公司人力資源部副總經(jīng)理謝劍、管理學院黨委副書記董靖、礦大學工處就業(yè)指導科科長馮震三位嘉賓擔任主考官。整個招聘會主要分為三部分：個人面試、對比競爭、團隊協(xié)作。2004級的8名同學扮演面試者，參加這場絕對體驗。在“對比競爭”環(huán)節(jié)中兩個面試者同場競技，面對主考官的難題“如何以20元的價格賣出一瓶普通礦泉水”機智應對贏得在場同學的片片喝彩。
在整個活動過程中，主考官對每一名面試者的表現(xiàn)都給予了深入的點評，其中提到了許多面試過程中的許多要點，如：前期的關于企業(yè)信息搜集、自我認識、、個人穿著、行為舉止等，使在場同學受益匪淺。
整個模擬演練進行了兩個多小時，在這場特殊的“招聘會”中，同學們大致了解應聘面試的過程以及注意事項，認識到只有通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到學習中，才能更好地充實自己，同時明確了在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間；以便以最佳的狀態(tài)面對未來的正式招聘。
來源：中國大學生在線
