職場壓力叫華為成了“殺人暗器”？
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一提起華為恐怕人們無法馬上去聯(lián)想到這家公司的業(yè)績以及主要的經(jīng)營范圍，首先提到的就是近日內(nèi)的再度發(fā)生員工自殺的事件了。短短時間內(nèi)在華為員工自殺事件已經(jīng)發(fā)生了三起，的確叫更多的迷信論者認(rèn)為是風(fēng)水不好。
那么，到底是什么使得華為成了大家眼中的職場地獄了呢？我想也許我們都在忽略一個本質(zhì)的問題，那就是員工自殺應(yīng)該不是偶然，但是似乎和華為這家公司的關(guān)系并不是很大。他們只是借華為的工作空間，結(jié)束了自己的生命。尋其根緣還是日益激烈的職場競爭，和越來越大的工作壓力，叫人們無所適從，在崩潰的邊緣就會表現(xiàn)為自殺。
在社會飛速發(fā)展的今天，數(shù)字化生存后，人們的工作節(jié)奏越來越快，也越來越質(zhì)量化。于是，我們看到職場中人拼了命的透支體力去充實，生怕在下一輪的競爭中因為自己的休息而變成末位。沒有畢業(yè)的大學(xué)生也在受這種壓力的存在變得越來越無所適從畢業(yè)后的生活，于是，更多的人找理由去繼續(xù)讀書。結(jié)果是讀了半天的書，學(xué)歷太高，能力平平，用人單位還要支付高額的薪水，而寧愿不去選擇研究生，碩士生。
那么面對華為的事件，我們應(yīng)該警覺什么？相信職場中人現(xiàn)在最缺少的就是面對壓力的適應(yīng)能力，以及處理逆境和挫折的承受能力了。從體育競技場上就能反映出心理素質(zhì)是件多么重要的事情，往往一個心理的細(xì)節(jié)處理不好，就至使運動員輸了一輪關(guān)鍵的比賽。那么職場中人，要求上進是沒有錯的，問題是不能沒有節(jié)制的透支，透支的結(jié)果就是有一天心理調(diào)節(jié)不當(dāng)，承受能力達(dá)到極限的時候，就會走上自殺的道路。
建議職場中人都去補上心理素質(zhì)與如何應(yīng)對這一堂很關(guān)鍵的必修課，要學(xué)會在競爭中保持好的心態(tài)，在壓力面前表現(xiàn)出動力，而不是透支之后，無法接受某種結(jié)果而去自殺?，F(xiàn)在想想有點可怕，職場上的競爭成了充滿血腥的戰(zhàn)場，華為也只不過是其中的一個戰(zhàn)地罷了。所以，殺人暗器不是華為，而是職場中每一個面對突發(fā)事件的舉手無措，而是忙著充電卻忽略了自己的存在。
心理健康是成就一切事業(yè)的前提，希望所有的職場中人學(xué)會調(diào)節(jié)心情，保持良好的心理健康。
來源：搜狐社區(qū)
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