兩個星期前就訂好和三位來自中國高校的同學(xué)做采訪，卻因?yàn)榘才懦霈F(xiàn)問題以及冰島火山灰事件而被一拖再拖。

五月的第一個星期，劉億波、胡怡君和鄭璐終于飛抵倫敦，開始他們在英國的實(shí)習(xí)生活。

億波、怡君和鄭璐是“中英大學(xué)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目”推行三年后，從中國到英國參加實(shí)習(xí)的十幾位大學(xué)生中的三人。

劉憶波是人民大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理與精算專業(yè)研一學(xué)生，將在瑞士再保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)半年；復(fù)旦大學(xué)英國文學(xué)專業(yè)博士生胡怡君將在著名的出版社Pearson Education培生教育出版社任實(shí)習(xí)編輯；北京大學(xué)匯豐商學(xué)院經(jīng)濟(jì)金融學(xué)碩士生鄭璐獲得在歐萊雅公司的實(shí)習(xí)機(jī)會，不過她沒有選擇本來的專業(yè)方向，而是申請了在市場營銷領(lǐng)域鍛煉。

能夠通過殘酷的選拔爭取到國際性大公司實(shí)習(xí)的機(jī)會實(shí)屬不易，億波說全體同學(xué)聚在北京、興奮地準(zhǔn)備一道赴英的心情，卻被火山灰這樣的“天災(zāi)”弄得灰暗不已?！安贿^我們齊心協(xié)力改簽機(jī)票，還有像我這樣的外地人又在北京同學(xué)的宿舍住了兩周，這樣的經(jīng)歷很難得，也增加了我們相互間的了解?！睒酚^的怡君這樣補(bǔ)充。

大選和英國

負(fù)責(zé)中國大學(xué)生熟悉英國文化和生活環(huán)境的Brunel University（布魯奈爾大學(xué)）校方特別安排了他們和實(shí)習(xí)公司見面。大選，是英國雇主和同事立刻和這些來自中國的年輕人分享的話題。

“我和雇主見面的時候，他和我說了些工作的事后，很快就問我支持誰，我們剛到英國也不是特別了解，不過他們這樣一問，也開始讓我們關(guān)注英國新聞。另外布魯奈爾大學(xué)里有一個民意調(diào)查點(diǎn)，看得出來很多英國大學(xué)生都很關(guān)注大選?！?/p>

這是剛落地英國不久，英國大選給憶波留下的印象。

開朗活潑的鄭璐形容自己“具有‘雜草’性格，不懼怕挑戰(zhàn)”，可是和她一樣活躍的十幾位中國學(xué)生，在布魯奈爾大學(xué)培訓(xùn)老師的眼中，仍然“靜得出奇”，鄭璐總結(jié)說這就是文化差異了吧，就好像在中國一路過關(guān)斬將時中國考官和外國考官讓她感受到的強(qiáng)烈差別。

“中國和外國的面試官很不同，我覺得外國面試官非常重視個性的體現(xiàn)。我的第四輪面試大概是歐萊雅的人力資源總監(jiān)，在電話里我和她說了一些我個人對歐萊雅在中國發(fā)展可以改進(jìn)的地方。雖然我的專業(yè)不是市場營銷，但是我看了很多書，也做了調(diào)查，根據(jù)這些給出我的看法?；蛟S這些想法并不成熟，但是我們交談的非常愉快，面試完了之后我就覺得差不多！

感覺上外國面試官和我們的互動更多，他們會說‘很好，我同意’等等這樣反饋的話。而中國面試官通常只會聽你說，并用嚴(yán)厲的眼神看著你，這樣一來中國學(xué)生會表現(xiàn)得很保守。另外中外面試官的側(cè)重點(diǎn)不同，中國的面試官更看重我們的成績和社團(tuán)活動；外國的面試官從我們的簡歷和交談中的小事情上觀察我們的個性，衡量我們的能力時不那么硬性?！?/p>

聽鄭璐講這番話時，怡君頻頻點(diǎn)頭，她說面試官非?？粗厮麄兊膶?shí)習(xí)經(jīng)歷，“我以前沒有過編輯方面的經(jīng)歷，但我在大學(xué)里代過課，面試官對這段經(jīng)歷很看重。他們也很也喜歡提問，也會假設(shè)難題讓你解決，非常重視我們的實(shí)踐能力?！?/p>

億波從上大三開始就不斷為自己尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會，不到兩年的時間里，他已經(jīng)在PICC、中國保監(jiān)會、德勤和瑞士再保險(xiǎn)北京分公司四家公司實(shí)習(xí)過，當(dāng)面試官聽到億波講述這些經(jīng)歷時，他們幾乎沒有猶豫地向億波發(fā)出邀請。

所學(xué)很快將在英國得以實(shí)踐。不過這些躊躇滿志的大學(xué)生剛到異國時，急需解決的問題有哪些？他們又希望領(lǐng)略英國生活的哪些方面呢？

未完待續(xù)