現(xiàn)在的干部特別是機(jī)關(guān)干部，很多學(xué)歷較高、知識(shí)豐富，但經(jīng)歷單一、缺乏磨練，智商很高、“逆商”偏低，從事程序性、單一性工作綽綽有余，應(yīng)對(duì)突發(fā)性、復(fù)雜性工作經(jīng)驗(yàn)不足。

Many government officials and civil servants nowadays have good educational backgrounds, but lack practical experience. Their intelligence quotient is always high but their adversity quotient is comparatively low.
現(xiàn)在的機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員學(xué)歷較高，但是缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們智商很高，但是“逆商”偏低。

對(duì)于智商（intelligence quotient，IQ）我們并不陌生，指一個(gè)人的智力水平；而“逆商”（adversity quotient）則指人們面對(duì)挫折（face frustration）、擺脫困境（ overcome difficulties）和超越困難（deal with predicaments）的能力。

《人民日?qǐng)?bào)》最近的一篇文章指出，現(xiàn)在的干部特別是機(jī)關(guān)干部，很多學(xué)歷較高、知識(shí)豐富，但經(jīng)歷單一、缺乏磨練，智商很高、“逆商”偏低，從事程序性、單一性工作綽綽有余（deal with routine work smoothly），應(yīng)對(duì)突發(fā)性、復(fù)雜性工作經(jīng)驗(yàn)不足（lack the ability to cope with crises and complicated issues）。許多人既沒有承擔(dān)過急難險(xiǎn)重的任務(wù)，也缺少獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，更談不上接受重大抉擇的考驗(yàn)。

除了智商和逆商以外，現(xiàn)在人還講究情商（emotion quotient）、美商（beauty quotient）、玩商（leisure quotient），以及針對(duì)女性的淑商（gentlewoman quotient）。

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