人們總是在抱怨，現(xiàn)在的工作是如何如何的難找。是啊，幾年的擴(kuò)招下來，造成每年總有很多人為求職而四處奔波。
我的一個(gè)朋友剛走出校門，除了出沒于各種招聘會(huì)，更多的時(shí)間就是參加各種各樣的網(wǎng)上招聘。除了三大人才網(wǎng)站，諸如首都人才、大上海人才等，凡是能在搜索引擎搜索到得跟找工作有關(guān)系的網(wǎng)站都要去試一下，美其名曰“海投”。
根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的一份調(diào)查報(bào)告顯示，有很多的求職者在經(jīng)過面試之后，就如石沉大海。對(duì)應(yīng)聘的公司或職位沒有預(yù)先的了解，“海投”后帶回來的只是不斷的面試，就業(yè)還是那樣的遙遙無期。
如今的工作這么難找，有沒有什么竅門??？回答是肯定的，找工作就像追女生。
求職指南一 最重要的第一印象！
要給對(duì)方留下一個(gè)好印象，需要作很多的準(zhǔn)備工作。她是什么樣的性格，是開朗的、還是含蓄的？喜歡些什么？討厭什么？愛吃中餐還是西餐……這樣在第一次的接觸中就充滿了勝算。
根據(jù)“伍億人才招聘網(wǎng)”的這份調(diào)查結(jié)果顯示，有不少的求職者，在面試過后還不知道自己面試的職位是做什么工作的。很明顯的對(duì)職位缺乏了解，或者說對(duì)應(yīng)聘的公司缺乏了解。這樣怎么能讓企業(yè)錄用你？怎么能對(duì)你產(chǎn)生好印象？
找工作就像追女生，全面細(xì)致的了解了它，有計(jì)劃的開展追求計(jì)劃。
求職指南二 進(jìn)一步接觸
留下一個(gè)好的印象，是后續(xù)工作的前提。接下來要找機(jī)會(huì)相處，接著送些禮物，向她表忠心，逐步去推進(jìn)。
求職找工作也一樣，你向往一份工作，先要努力的去了解這個(gè)公司、這個(gè)職位，這個(gè)公司是做什么的，經(jīng)營哪些業(yè)務(wù)，這個(gè)職位需要做什么，做成什么樣，如果你得到這個(gè)職位將如何開展工作，會(huì)遇到什么問題等等的，要先在心里有個(gè)底稿。你覺得有信心了，能夠勝任，再爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。
如果可能要向?qū)Ψ奖硎救绻玫皆撀毼粫?huì)如何去開展工作，為企業(yè)如何創(chuàng)造效益等等。
求職指南三 正式交往
與招聘方見面，不好開門見山直奔主題，要求“月薪N千元起”。雖然薪水是工作應(yīng)得的，但不是工作的全部，而且這樣太突然了招聘方心理上也不好接受。這就好像我們?cè)诮稚嫌龅狡恋呐?，雖然看著喜歡，卻不可以跑上去跟她講“我好喜歡你—請(qǐng)你嫁給我吧”。為什么？因?yàn)榇蠹疫€不了解呀，怎好冒然把終身托付給你！
遇到心儀的女生，免不了積極的表現(xiàn)一下，以求能給她留下一個(gè)好印象。找工作也是同樣道理，先給對(duì)方留下一個(gè)好印象，要作到細(xì)致入微。一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的HR從見你的第一面起就會(huì)開始打分，而并不是回答面試問題那一刻。你的一舉一動(dòng)都可能影響到你面試的成敗。你進(jìn)場(chǎng)面試的神態(tài)，你的語速，是否自信等等無不被其收入眼中。也許就是你面試結(jié)束后的一句“謝謝”就能夠決定你是否被錄用。除了作到細(xì)致入微，提前作好的“功課”又要起作用了。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的今天，借助它多了解一下你應(yīng)聘的公司、職位，不但增加了你對(duì)對(duì)方的了解，又增加了面試中的談資、加深招聘方對(duì)你的了解。
求職指南四 水到渠成
不要以為這就可以了！好工作就會(huì)送上門么？你還需要后續(xù)的跟進(jìn)。追女生不也一樣是要寫情書、送花等等后續(xù)工作的嗎？
要想確定是否能得到該工作，感謝信必不可少。在面試過后的幾天，你可以寫一封真誠的感謝信，感謝面試人員對(duì)你的面試，并詢問一下結(jié)果。無論結(jié)果如何，表示一下你對(duì)對(duì)方工作的感謝。這樣既能表明你對(duì)該工作積極的爭(zhēng)取態(tài)度，又能給人以非常懂禮貌的印象，即使這次沒有錄用你，下一次也許會(huì)優(yōu)先考慮你。
也許你會(huì)失敗，追女生也有被拒絕的時(shí)候?。康乔f不要?dú)怵H。“天涯何處無芳草”，抖擻精神重新來過。只要你認(rèn)真的對(duì)待每一次求職的經(jīng)歷，每一次的面試都做好充分的準(zhǔn)備，找到一份滿意的工作并不難，機(jī)會(huì)只屬于有能力把握它的人。找工作就像追女生，堅(jiān)持不懈，持之以恒，一定能成功！
來源：QQ校園論壇
