中國礦業(yè)大學(xué)舉行大型模擬招聘會(huì)
[ 2007-04-18 10:34 ]
隨著大學(xué)畢業(yè)生面臨的雙重夾擊日益突出，一方面是形勢(shì)越來越嚴(yán)峻的就業(yè)競爭，另一方面是越來越明顯的求職知識(shí)匱乏。為了使廣大在校學(xué)生能夠體驗(yàn)到實(shí)戰(zhàn)的貼身感受，4月15日，由中國礦業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院承辦的“模擬招聘-實(shí)戰(zhàn)演練”活動(dòng)在中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院B117室隆重舉行。
此次模擬演練由澳大利亞布蘭肯（徐州）金屬設(shè)備有限公司人力資源部副總經(jīng)理謝劍、管理學(xué)院黨委副書記董靖、礦大學(xué)工處就業(yè)指導(dǎo)科科長馮震三位嘉賓擔(dān)任主考官。整個(gè)招聘會(huì)主要分為三部分：個(gè)人面試、對(duì)比競爭、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2004級(jí)的8名同學(xué)扮演面試者，參加這場絕對(duì)體驗(yàn)。在“對(duì)比競爭”環(huán)節(jié)中兩個(gè)面試者同場競技，面對(duì)主考官的難題“如何以20元的價(jià)格賣出一瓶普通礦泉水”機(jī)智應(yīng)對(duì)贏得在場同學(xué)的片片喝彩。
在整個(gè)活動(dòng)過程中，主考官對(duì)每一名面試者的表現(xiàn)都給予了深入的點(diǎn)評(píng)，其中提到了許多面試過程中的許多要點(diǎn)，如：前期的關(guān)于企業(yè)信息搜集、自我認(rèn)識(shí)、、個(gè)人穿著、行為舉止等，使在場同學(xué)受益匪淺。
整個(gè)模擬演練進(jìn)行了兩個(gè)多小時(shí)，在這場特殊的“招聘會(huì)”中，同學(xué)們大致了解應(yīng)聘面試的過程以及注意事項(xiàng)，認(rèn)識(shí)到只有通過了解市場需求認(rèn)識(shí)自己，積累自身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并反饋到學(xué)習(xí)中，才能更好地充實(shí)自己，同時(shí)明確了在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間；以便以最佳的狀態(tài)面對(duì)未來的正式招聘。
來源：中國大學(xué)生在線 |
