北京市某洗浴中心招聘搓澡工、捏腳工等職位，其中搓澡工工時(shí)補(bǔ)助每小時(shí)58元，而總經(jīng)理助理補(bǔ)助每小時(shí)1元，應(yīng)聘者必須是大專以上學(xué)歷。據(jù)該企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，他們已經(jīng)收到5000多名大學(xué)生的應(yīng)聘材料，其中四成左右即2000名大學(xué)生應(yīng)聘搓澡工職位。(4月16日《北京晨報(bào)》)
［贊成］
邁出一步總比原地轉(zhuǎn)圈好
搓澡工、捏腳工、服務(wù)員不過(guò)是暫定的目標(biāo),滿意還是失望等價(jià)值感方面的爭(zhēng)議，都沒(méi)有找到工作重要?，F(xiàn)實(shí)地看，邁出一步總比原地轉(zhuǎn)圈好，而大學(xué)生們沒(méi)有抱怨客觀的就業(yè)“資源”，沒(méi)有好高騖遠(yuǎn)，善于改變自己，也是比較務(wù)實(shí)的。
大學(xué)生就業(yè)好像站在一個(gè)不平穩(wěn)的板凳上，他們尋找適合的平衡，而不是往下看、讓情緒下跌，感到哀傷和絕望?？梢哉f(shuō)，大學(xué)生面對(duì)就業(yè)的壓力，做出了積極樂(lè)觀的自我調(diào)適與努力。從這個(gè)意義上講，大學(xué)生應(yīng)聘搓澡工不是壞事。
王理(黑龍江哈爾濱 醫(yī)生)
體現(xiàn)了市場(chǎng)和價(jià)值理性
從市場(chǎng)理性來(lái)看，一方面大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該當(dāng)干部、當(dāng)白領(lǐng)的時(shí)代結(jié)束了。事實(shí)上，國(guó)外的不少低層次崗位，都不乏受過(guò)高等教育的從業(yè)者。另一方面，目前我國(guó)一些“低門檻”行業(yè)，正在走出小門戶、小作坊式的經(jīng)營(yíng)。行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)先者，無(wú)一例外都是由高素質(zhì)者承擔(dān)的。
從價(jià)值理性來(lái)看，可以暫時(shí)不管什么職業(yè)規(guī)劃，選擇一個(gè)門檻較低的職業(yè)先干起來(lái)。即使不想繼續(xù)干下去，也能在實(shí)干中發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)。 馬龍生(北京 市民)
［反對(duì)］
能用大炮打蚊乎？
就像大學(xué)生紛紛報(bào)考公務(wù)員未必完全是“官本位作祟”一樣，大學(xué)生如此“看重”搓澡業(yè)也不是什么“不挑剔”、“更理性”，而是現(xiàn)實(shí)擠壓下的無(wú)奈選擇。
大學(xué)生不是一般的職業(yè)工人，而是掌握一定專業(yè)知識(shí)的素質(zhì)較高人才，在國(guó)家和家庭為之付出巨大資金培養(yǎng)出來(lái)后，就是要將其用到“刀刃”上，而不能倡導(dǎo)“用大炮打蚊子”、“用牛刀殺雞”。孫正龍(江蘇宿遷 媒體從業(yè)者)
大學(xué)生搓澡是一種可怕的誤導(dǎo)
消息一出，網(wǎng)評(píng)如潮。不少人表示，一定要冷靜、理性看待，人家是“周瑜打黃蓋——一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”。我說(shuō)這種觀點(diǎn)缺乏最起碼的同情心和是非感。
眼下，在嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)挑剔的雙重壓力下，浮躁的大學(xué)生已經(jīng)為數(shù)不多了。在這種情況下，我們引導(dǎo)大學(xué)生低姿態(tài)就業(yè)，絕不是誤導(dǎo)他們?nèi)プ鲱愃拼暝柽@樣毫無(wú)門檻和技術(shù)含量的工作，而是鼓勵(lì)他們不過(guò)分挑剔薪水、工作地點(diǎn)，學(xué)有所用、學(xué)以致用。如此，才符合崗位分工原理，才有利于和諧就業(yè)新秩序的形成。
劉克軍(河南鄭州 編輯)
［追問(wèn)］
必須重視職業(yè)教育
搓澡和捏腳技術(shù)要求再高，一所職業(yè)學(xué)校足可以培養(yǎng)出來(lái)。這就引申出另外一個(gè)話題，即如何使我國(guó)的職業(yè)教育，適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求和變化。
國(guó)務(wù)院總理溫家寶在今年的政府工作報(bào)告中指出，要把發(fā)展職業(yè)教育放在更加突出的位置。筆者以為，如果北京市的這個(gè)洗浴中心由向社會(huì)招聘大學(xué)生搓澡工、捏腳工，改為和職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作進(jìn)行定向培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，更是企業(yè)一筆穩(wěn)定的財(cái)富。
賈如軍(安徽滁州 市民)
擇業(yè)要公平
據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，重慶市2007年大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查表明，近半數(shù)大學(xué)生認(rèn)為最有效的就業(yè)方式是靠家庭和個(gè)人的社會(huì)關(guān)系。
大學(xué)生競(jìng)聘搓澡工引起熱議的背后，給我們提出了一個(gè)問(wèn)題：誰(shuí)的觀念應(yīng)該改變？我們真正該關(guān)心的是如何保證擇業(yè)的公平性，那么多的學(xué)生認(rèn)為找工作就是找關(guān)系，難道只是偶然嗎？
因此，如何提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，造就一種公平的就業(yè)機(jī)制，恐怕比討論大學(xué)生當(dāng)搓澡工還是做白領(lǐng)，更重要得多。
林衛(wèi)萍(浙江溫嶺 教師)
來(lái)源：長(zhǎng)江商報(bào)
