就業(yè)，對應(yīng)屆畢業(yè)生而言，是新的奔跑起點。在年后，這個應(yīng)屆畢業(yè)生尋找就業(yè)機會的高峰期，“和湖南一起奔跑”2007大中專應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會順時而出。以免費入場求職、上萬個工作崗位的機會，帶領(lǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生更好更快地站到就業(yè)奔跑的起點上。
如何抓住有利時機，尋找到合適的工作，是應(yīng)屆畢業(yè)生們實現(xiàn)成功就業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
提供上萬個就業(yè)崗位
“和湖南一起奔跑”2007大中專應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會的消息傳出后，立即受到了莘莘學(xué)子的高度關(guān)注。
昨日來自中南大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)的最新信息，他們之前早已將消息在就業(yè)網(wǎng)上登出，并建議目前仍未找到合適工作或是尚未正式簽約的學(xué)生，都來參加本周六在紅星國際會展中心舉辦的專場招聘會。
顯然，10000個就業(yè)崗位直接面向應(yīng)屆畢業(yè)生的專場招聘會，都在強烈吸引著他們的高度關(guān)注，他們更關(guān)注的則是招聘會能夠向他們提供真正適合他們的工作機會。要提醒的是，由于此次大會是專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生的公益性招聘會，因此請參加此會的大學(xué)生務(wù)必記得帶好兩證（身份證＋學(xué)生證），屆時就可到紅星國際會展中心免費入場求職。
部分專業(yè)就業(yè)門檻高
湖南師范大學(xué)新聞專業(yè)學(xué)生梁華金則告訴記者，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在找工作感覺有點茫然，對各大招聘會就多有留意，但發(fā)現(xiàn)與專業(yè)對口的崗位不多，自己實踐經(jīng)驗又不足，可能有點“亂投醫(yī)”，希望這場招聘會能多多提供與應(yīng)屆畢業(yè)生相符的工作崗位。
從去年11月20日的高校校園招聘會解禁日開始，就有不少企業(yè)忙不迭地走進校園挑選人才，通過幾個月的摸索與交流，按照以往的慣例，每年3月份正是應(yīng)屆畢業(yè)生的簽約高峰期。
湖南工業(yè)大學(xué)劉處長告訴記者，他們學(xué)校今年畢業(yè)的本科生有
4000多人，已經(jīng)簽約的學(xué)生為63％—65％，其中包裝、印刷、市場營銷專業(yè)的學(xué)生找工作容易一些，而電器自動化、計算機等工科類專業(yè)的學(xué)生就業(yè)也不用操心，目前簽約率已經(jīng)高達80％，相對較難的主要是文科類，如新聞學(xué)、法學(xué)等等。
對此，中南大學(xué)就業(yè)辦李主任也表示認(rèn)同，他透露，中南大學(xué)今年畢業(yè)的本科生簽約率已達70％左右，冶金、機械、地質(zhì)等專業(yè)的學(xué)生很好找工作，但文科類很難，由于就業(yè)門檻提高，尤其是法學(xué)類的專業(yè)更不是很好找，因為要求也更高了。
3月24日就是起跑之時
湖南科技大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)的鄧立新同學(xué)表示，從去年就開始參加各種招聘會，但都沒有找到特別滿意的工作，另外還在網(wǎng)上留了很多求職信息，現(xiàn)在有這么一場大型招聘會，當(dāng)然不會錯過，希望能順利找到一份好工作。
據(jù)了解，3月24日的應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會，預(yù)設(shè)展位300家，提供崗位10000余個，其中80％為畢業(yè)生提供基層管理崗位，20％的中層管理崗位為2007屆優(yōu)秀畢業(yè)生且在校期間有過豐富的社會實踐經(jīng)驗的大學(xué)生提供，而文職類（會計、文員、出納）、機械類、計算機類、外貿(mào)類的畢業(yè)生需求相對突出，相信目前仍未找到合適工作的文科類學(xué)生可以前往一試。
中南大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)就業(yè)辦負責(zé)人紛紛表示，考慮到諸多客觀因素，不會專門組織學(xué)生過來參加招聘會，但早已在就業(yè)網(wǎng)上登出該招聘會的消息，有需求的在校生或是已經(jīng)在長沙實習(xí)的學(xué)生，會有選擇有目的地前往，很多學(xué)生都不會錯過這個機會。
中高級人才渴望更好發(fā)展平臺
晨報聯(lián)手招聘通人才網(wǎng)的“中高級人才就業(yè)狀態(tài)調(diào)查”推出后，就立即引起關(guān)注，從初步調(diào)查結(jié)果來看，中高級人才在跳槽換工作的原因方面，最重要的是渴望有一個更好的發(fā)展平臺。
根據(jù)此次調(diào)查進程，時間從3月1日至4月1日，為期一個月，對中高級人才和用人單位還分別設(shè)置了兩個不同的調(diào)查問卷，希望能更全面且更科學(xué)地了解雙方難的問題，以求更合理地推出解決方案。如果您是具有中級職稱以上，?？飘厴I(yè)5年以上，本科畢業(yè)3年以上的人才，可以登錄ｗｗｗ.ｚｐｔｏｎｇ.ｃｏｍ，在“中高級人才就業(yè)調(diào)查表”中，參與調(diào)查，以便讓更多的用人單位了解中高級人才的真正所需。
如果您是用人單位，且正四處搜羅中高級人才，也可登錄ｗｗｗ.ｚｐｔｏｎｇ.ｃｏｍ，在“中高級人才招聘調(diào)查表”中，填寫最新信息。
而從目前已經(jīng)填寫的調(diào)查問卷情況來看，中高級人才在選擇新工作之時，往往會將發(fā)展平臺作為一個首要條件，其中有76％以上的中高級人才將此作為首要條件，甚至有不少接受調(diào)查者認(rèn)為這是工作的重中之重。
正打算跳槽的曾先生告訴記者，參加工作的專業(yè)并不一定跟所學(xué)專業(yè)對口，最重要的是要有一個良好的發(fā)展平臺，尤其是企業(yè)文化要好，有良好的管理制度，有優(yōu)秀的團隊管理和發(fā)展前景。
而從事會計類工作已有三年之久的孫小姐則表示，每次跳槽都很難，牽涉到的問題太多，例如工資問題、提升問題，還有是離家遠近問題，一直想尋求更穩(wěn)定、待遇更好的工作，但發(fā)展平臺是工作的重中之重。（張莉）
來源：瀟湘晨報
