有時候面試中招聘者會提問應(yīng)聘者有關(guān)工作目標的問題，目的就是了解應(yīng)聘者做事的風格，以及應(yīng)聘者對這份工作的看法。當然由于應(yīng)聘者還不是很了解自己所應(yīng)聘的工作，在回答問題時并不一定面面俱到，因為在實際當中會碰到自己計劃時所沒有考慮到的問題，所以大致說明自己的計劃目標就好了。
1) Are you a goal-oriented person?
你是一個目標明確的人嗎？
2) Tell me about some of your recent goals and what you do to achieve them.
告訴我你最近的一些目標以及如何實現(xiàn)它們。
3) What are your short-term goals?
你的近期目標是什么？
4) What is your long-range objective?
你的長遠目標是什么？
5) Where do you want to be 5 years from now in your career?
五年內(nèi)你的事業(yè)想達到什么水平？
6) How long would you stay with us?
你能在我們這里呆多長時間？
7) That obviously depends on how things go - whether I'm suited to the firm
and the firm to me.
這顯然要依事情的發(fā)展而定，得看我和公司之間是否互相適合。
8) How long I will stay with the company depends on whether the company and I
are satisfied with each other.
我在貴公司會留多久完全依公司和我是否互相滿意而定。
9) What do you think of this industry's outlook in five years？
你認為五年內(nèi)這個行業(yè)的發(fā)展狀況如何？
10) I do believe this industry will be developed rapidly in 5 years time.
我堅信五年內(nèi)這個行業(yè)會飛速發(fā)展。
（來源：大耳朵英語 英語點津 Annabel 編輯）
